【英亚体育国际】宗骏开元名都举行2012“未来之星”毕业典礼暨2013开班仪式

发布时间:2021-05-26    浏览:

本文摘要:企业发展不可或缺的人才培养,企业建立良好的人才培养体系是企业发展的基础。

企业发展不可或缺的人才培养,企业建立良好的人才培养体系是企业发展的基础。基层未来之星培养计划是开元酒店集团三级人才培养体系中最基础的项目,也是许多员工在职业发展计划中最普遍的项目。

为了更好地总结和总结12年度的未来之星继承人的培养,13年度的未来之星培养工作切实有效地积极开展,7月20日宗骏开元名都酒店在酒店宗骏厅举行了2012年的未来之星毕业典礼和2013年的未来之星开课典礼。酒店社长顾频和各部门社长、两次学生参加了仪式。

酒店人才负责人安妮的开课仪式首先,人才负责人安妮总结了酒店2012年未来之星的培养工作,她在一年的培训中,学生们从理论上提高了管理能力,为踏上管理岗位奠定了坚实的基础,通过理论与实际的结合,提高了身体的专业技能,宣布了2012年未来之星的成功,酒店详细了2013年未来之星的培养计划。会议上2012年度的未来之星代表分享了自己的茁壮经验,2013年的未来之星也上台传达了自己的决心,感谢开元在酒店业的发展中铺平了道路。宗骏开元大酒店社长顾频先生和各部门社长分别向2012年度的未来之星和2013年度的未来之星发行了结业证明书和未来之星培养的资格证明书,2012年度的未来之星们通过一年的工作磨练晋升为部门主管和领导。

沉重的结业证书是酒店对2012年度未来明星能力的认可,对他们未来的发展有更大的肯定。2013年的未来之星,应该珍惜这次机会,通过酒店的培养和自己的希望,顺利获得结业证明书,为开元的建设献出自己的力量。酒店总经理顾频,感谢酒店总经理顾总对2012年学生们成功毕业,对职场辛勤成本作出反应。

顾总希望学生们在各自的岗位上为客人提供更好的服务,为酒店更新更好的业绩,为自己的未来奠定更坚实的基础。之后,他对2013届未来之星也明确提出了一些期待和拒绝。

顾总说,只有不断完善的人才培养体制才不利于酒店未来的发展,才能为酒店的发展带来活力和动力。未来之星的培养制度为员工获得了发展平台,提高了管理者的素质,加快了酒店人才储备,在人才阶梯队建设中发挥了不可或缺的基础,提高了酒店服务质量。同时,未来之星对员工们的个人发展和宗骏低星级酒店的发展起着很大的促进作用。期待大伙儿能够分担更大的责任,与酒店经营发展一起茁壮成长。

仪式最后由社长顾频教育,顾总讲述了酒店管理理念和品牌建设,生动形象的介绍大大提高了未来之星们的积极性,他们对下一份工作没有希望,对酒店的发展做出了更大、更好的贡献。


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